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等待的时间度秒如年，一个星期后乔青业突然收到一则短信，
“恭喜您通过了齐发银行初次面试，请于20X9年5月22日下午14:00在旬安建筑科技大学进行笔试。”
当时她正在和舍友丫丫吃臭豆腐，收到信息后激动地差点没跳起来，顾不上“臭嘴”扭头在丫丫脸上亲了一口。
“耶~~~终于通过咯~”
丫丫是保送研究生，根本没办法体会她的心情，转脸像看一个神经病一样看着她，而她只呵呵傻笑。
千军万马过独木桥的年代，无数个参加招聘会独自乘公交车回校的晚上，只有经历过的人才明白，清早出发整装出发，戴月而归却毫无所获的悲伤。
笔试是乔青业最轻松地环节，毕竟对于金融学专业出生，并且已经拿到银行从业资格证的她来讲简直小菜一碟。
顺利通过笔试后，她又参加了终极面试，这次的面试形式是“无领导小组讨论”。八人以小组的形式，就一个题目开展论述，最后要得出一致的意见，并且选出合适的发言人进行最后的报告。
规则很简单，但是大家都是第一次见面的应聘者，在这个环节里，每个人的领导能力、组织能力、演讲能力一览无余。当然，银行团队不只看这些能力，团队合作能力也是相当重要。
乔青业的小组抽到的题目非常有趣：
“如果董事长要选择办公室主任，以下人物选谁最合适？薛宝钗、贾母、林黛玉、王熙凤”
抽到题目后，乔青业为打破僵局率先发言介绍了一下自己的名字，然后建议所有人首先用一分钟考虑以下题目，然后对于四个选项分别举手投票，同时说出选择的理由。
经过大家对于这四个人物的分析发现四人各有特点：
薛宝钗为人持重，顾大局，办事讲原则，不贪不占，人缘又好，年轻老成，身体健康；
贾母，权威的代表，公平公正，但年龄太大不能胜任繁杂劳累的工作；
林黛玉呢，心眼小，不能平衡贾府复杂的人际关系，并且身体弱不禁风，自顾不暇，不能胜任；
王熙凤，表面风风火火，八面玲珑，但她贪得无厌，中饱私囊，千方百计把公共财产窃为己有，不适合办公室主任岗位。
所以，薛宝钗就是最适合办公室主任的人选！
但是组里有一位研究生应聘者叫做祁瑞，他对于自己的观点非常执拗，认为王熙凤有更多的社会资源，才是最适合的人选，不愿意与他人达成一致观点。
如果不能达成一致的观点那么组将会面临淘汰！于是，乔青业眨眨眼，摆出一副小女生的姿态的对他说，
“祁瑞哥哥，我也非常认同你的观点，社会资源对于办公室这个统筹的岗位来说也很重要，但是资源和人脉都是可以积累的，就像咱们一样，初出茅庐没有资源就不配得到机会吗？好可怜哦~”